Poste Nous recherchons une Gestionnaire RH (F/H) en contrat à durée déterminée de 7 MOIS . Au sein du bureau de l’administration des élèves et de la solde, constitué d’une équipe dynamique de deux gestionnaires et d’une assistante de gestion RH, et sous l’égide du responsable du bureau de l’administration et de la solde ...
... aussi un soutien précieux, une présence qui rassure et qui permet de ne pas rester seul face aux difficultés. Avantages : * Mutuelle En tant que Gestionnaire RH, vous serez amené(e) à : Notre collectivité recherche son futur Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner au quotidien près de 70 agents et contribuer à une gestion ...
... Valider et suivre les demandes des agents via l’extranet du COS38 Veille juridique et technologique - Se tenir informé de modification réglementaire en matière RH - Installer les Veilles Réglementaire du SIRH - En lien avec le service informatique, réaliser les mises à jour du SIRH Assurance statutaire / Remboursement - ...
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un/e gestionnaire RH en industrie, à 10min d'Yssingeaux. Sous la responsabilité directe de la gouvernance, vous aurez un rôle clef et épanouissant sur la gestion de la stratégie RH de la société et sa mise en application, en "ayant la main" pour proposer, animer, et conseiller ...
... à la vie du contrat et à sa rupture, ainsi que le support aux activités de paie. Vous participez également à la mise en œuvre de la politique de développement RH, notamment à travers la gestion de la formation et le suivi des campagnes d'entretiens RH. De formation supérieure bac + 2/3 en ressources humaines, vous justifiez ...
Description du poste Intitulé du poste Gestionnaire RH F/H Description de la mission Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, ...
... règlementaire sur l’ensemble des obligations légales en matière de carrière et de formation, • Avoir connaissance du cadre légal et règlementaire de la gestion des RH ; • Savoir recueillir et évaluer les besoins en formation ; • Savoir s’organiser et gérer les priorités ; • Avoir connaissances des méthodes et outils d’analyse ...
... agile; un scope de missions large et une forte autonomie. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : Intérim de 1 mois renouvelable. Managé(e) par la RRH, vous intégrez une équipe de 2 personnes. - Gestion administrative des embauches et des départs (contrats de travail, DPAE, solde de tout compte) - Suivi des dossiers ...
Poste https://jobeax.com/link/EdYuqOA9tvrMxsho gestionnaire retraite participe à la planification des différentes tâches à accomplir au sein du pôle retraite en matière de reconstitution des carrières, envoi des dossiers de pension, recensement des personnels atteignant la limite d'âge, avancement des procédures
... dans une ambiance village. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en mesure d’intervenir sur l’ensemble du domaine des RH. Missions / conditions d'exercice 1) Gestion statutaire du personnel • Assure la gestion des carrières des agents titulaires dans le respect des règles statutaires ...
... statutaires : titularisations, stagiairisations, avancements, dossiers retraite. - Gestion complète de la paie - Suivi de l'absentéisme - Suivi des indicateurs RH et production des tableaux de bord : RSU, ANAP. - Organisation des concours - Accueil, information et conseil RH des agents - Traitement comptable des recettes ...
France, Mareuil en Périgord
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Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour l'élec...
... vie des communes et de leurs habitants. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement /Carrière/Paie, le/la Gestionnaire RH participe à garantir des carrières sécurisées, une paie fiable et un accompagnement RH de proximité. Il/Elle contribue à la fiabilisation des données RH, au suivi ...
... auprès des agents, vous : • Accueillez et renseignez les agents sur leurs situations administratives • Apportez un premier niveau de conseil et d’information RH • Participez aux projets et à l’évolution des pratiques du service RH • Travaillez en transversalité avec les membres de l’équipe RH, le Directeur du pôle Ressources ...
... consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable RH Santé Sécurité et Environnement (F/H)... Rattaché(e) directement au Responsable sur site et en étroite collaboration avec les équipes, vos responsabilités s'articuleront ...
... MISSION GÉNERALE L'apprenti gestionnaire ressources humaines aura pour mission de participer à la gestion administrative et au suivi de différents dispositifs RH relatifs au temps de travail, à la protection sociale et aux avantages sociaux. Il/Elle contribue à la fiabilisation des données et au suivi des dossiers des agents. ...
... d'histoire. - Un cadre bienveillant où vous pourrez apprendre, évoluer, et grandir. - Des missions variées qui vous permettront de développer vos compétences RH. - Un accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté pour vous aider à atteindre vos objectifs. Nous sommes convaincus que l'apprentissage est une étape ...
... la satisfaction client. Présent en France à travers sa filiale basée à Issy-les-Moulineaux, Kumho Tire France poursuit son développement et renforce son équipe RH et administration. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Finance et RH, vous jouez un rôle central dans la gestion de l’administration du personnel et contribuez ...
... d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des Ressources Humaines (DRH) porte une politique RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne près de 7 000 agent·e·s dans la diversité de leurs parcours, ...
... notamment France Travail. - Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH. - Concevoir, élaborer et déployer des outils et procédures RH. - Participer aux réunions RH ainsi qu'aux réunions du pôle. - Contribuer à la mise en œuvre des projets RH et à l'amélioration continue des pratiques. - Accompagner, ...