... Pôle RH-affaires générales Le Pôle RH-affaires générales a pour mission d'assurer une fonction RH de proximité et la gestion des affaires générales. L'assistant RH-affaires générales a un rôle de gestion et d'information de premier niveau pour les personnels de l'iaelyon, en lien avec les services RH de Lyon 3. Les chargés ...
... services : - Service développement des compétences - Service de gestion des personnels BIATSS - Service de gestion des personnels Enseignants - Service du Pilotage RH - Service du Pilotage paie et des intervenants extérieurs - Service social - Service Sirhs Conditions de travail et vie de campus : Des cycles de travail hebdomadaires ...
Mission: SKOLAE est un réseau d’établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle des entreprises. Le pôle éducation est composé de 23 écoles spécialisées réparties sur 25 campus en France et qui regroupe près de 22 000 étudiants.
Entreprise : Cabinet d'architecture reconnu, implanté en Alsace, recherche un(e) Économiste de la Construction pour renforcer son équipe et accompagner ses projets, de la conception à la réalisation.
France
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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA SEINE-MARITIME
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels ...
Il/Elle assure un suivi de son patrimoine, orchestre les travaux relatifs à la relocation des locataires et dirige le traitement des réclamations. Télétravail
CDI
Contrat
Télétravail
Relocalisation
... Économique, Participation, Plan d'épargne Entreprise…). Vous rejoindrez l’équipe de 50 collaborateurs RH, et plus particulièrement le Pôle Paie & Administration RH, composé de 11 Gestionnaires Paies, 2 Assistantes, 1 Responsable et 1 Adjointe. En lien avec la responsable adjointe, vous découvrirez notre fonctionnement et ...
... handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) Entretien avec un recruteur (RH) Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation École ...
... externes Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office 365) Capacité à suivre des indicateurs RH et à créer des outils de suivi de pilotage RH (indicateurs liés au taux de formation) Compétences Excel (TCD, graphiques et formules) Expérience dans la fonction RH appréciée Votre formation Master 2 Informations ...
... participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices. En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels, - Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux, ...
... handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager métier Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation Expérience(s) confirmée(s) en management en agence bancaire ...
... une expérience fluide et satisfaisante • Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipe Devenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction ...
... Consortia, et place l?humain et la responsabilité sociétale au c?ur de ses valeurs. Expert cybersécurité H/F C?est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d?une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME.?Elle s?appuie sur ...
... démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Ressources Humaines accompagne le développement de Pacifica. Elle définit les politiques RH et anime le dialogue social. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au DRH Adjoint de Pacifica, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs. ...
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
Dans le cadre du départ à la retraite d'un responsable adjoint du service Contrôle Comptable d'Assiette (CCA), l'Urssaf Normandie recrute en interne un(e) responsable adjoint(e). Le poste est ouvert sur les sites de Rouen, Caen, Evreux, Saint-Lô et Le Havre. Vous intégrerez un collectif d'encadrement composé d'une responsable ...
Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( ...
... place l?humain et la responsabilité sociétale au c?ur de ses valeurs. Architecte cybersécurité et réseau H/F C?est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d?une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME.?Elle s?appuie sur ...
... d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport ...
... collaborateurs. Vous intervenez comme interlocuteur RH privilégié auprès de plusieurs départements et assurez le lien entre les besoins des métiers et la stratégie RH de la Banque. Vous accompagnez les managers dans leurs décisions RH et contribuez à l’anticipation des enjeux humains et organisationnels. Recrutement et mobilité ...