6 offres d'emploi pour À distance Temps plein anniversaire dans toute la France.

... alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur Si vous souhaitez en savoir ...

... : 36h15 par semaine (Horaires : 9h30 - 18h00 avec 1h15 de pause déjeuner) + 8 RTT par an. Congés sur-mesure : 5 semaines de CP + 1 jour offert pour votre anniversaire (à prendre dans le mois) + 2 jours offerts par an par le cabinet + jours d'ancienneté au fil des années. Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine maximum ...

... trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d’année - Prime de blanchiment et de temps d’habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d’entreprise ...

... ans. La fidélité, ça a du bon ! - Sans oublier les RTT et l’accès à une plateforme de réduction CSE complète. - Chaque culture d’une valeur de 50€ pour ton anniversaire. Bref, de quoi te sentir reconnu.e et valorisé.e à ta juste valeur ! Un cadre de travail qui a du sens Chez ELEPHANT Technologies, nous avons fait un choix ...

... alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur Si vous souhaitez en savoir ...

... alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur Si vous souhaitez en savoir ...