... mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ...
Recrutement intérim CDD. CDD. CDI. Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques
CDI
CDD
Temps plein
... vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre agilité avec les outils et la maîtrise du logiciel paie HR Access serait un plus. Vous vous montrez dynamique, autonome, vous faites preuve de discrétion et d’un sens du service développé. Le poste proposé est un Contrat ...
Depuis sa fondation, le groupe Lustral est resté fidèle à ses valeurs familiales tout en devenant une référence incontournable dans le domaine du nettoyage professionnel.
... destination de la direction - La définition de la stratégie de conduite du changement et de la cartographie des parties prenantes - L?identification des impacts du Core HR sur la gestion administrative RH, la paie, la post paie et la maintenance des SIRH 2. Contribution au local design France du Core HR - La mission contribuera à ...
... Leverage the tiered HR service delivery model by promoting and reinforcing employee and manager self-service tools to enhance the efficiency and effectiveness of HR support. Qualifications: - Bachelor's degree in human resources management, Business Administration, or related field - 5 +years of experience in an HR role, preferably ...
... reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE). Vos missions 1) Administration fonctionnelle – HR4YOU / HR Access Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA Paramétrage fonctionnel et gestion des accès Pilotage et traitement ...
... defined criteria to enhance accuracy. - Flag errors, inconsistencies, and gaps in reasoning or formatting to ensure completeness. - Work independently and asynchronously across common productivity tools to meet deadlines. Qualifications Must-Have - Bachelor's degree (minimum requirement) - Based in the UK or Europe - Excellent ...
... et êtes capable d'analyser une problématique dans sa globalité, d'en identifier la cause et de proposer une solution adaptée. Une expérience significative sur HR Access, idéalement HR Access Suite 9, est fortement appréciée. Une expérience dans un environnement SIRH ou dans la gestion d'évolutions fonctionnelles constitue ...
Le poste de HRBP H/F En tant que HRBP, vous contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de la plateforme logistique. A ce titre, vos différentes missions sont les suivantes : - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les ...
... nos collaborateurs des chèques-repas via notre prestataire Swile. (10 € par chèque, contribution de l'employeur à hauteur de 50 %). Processus de recrutement : - HR / Production Interview avec notre HR Manager et notre Chief Production Officer ; - Test technique (cas pratique managérial et de production) - Technical Interview ...
... Access. Vous reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE). 1) Administration fonctionnelle – HR4YOU / HR Access Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie Gestion des campagnes (participation / intéressement, NAO, variables…) ...
... Profil candidat: Le profil que nous recherchons - Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5). - Expérience significative (3 ans minimum) en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement de conseil, ESN ou multi-sites. - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte ...
... administrative du personnel et en gestion de la paie. Outil(s) : Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel et utilisation d’un logiciel de Gestion de paie (HR Access serait apprécié). VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ...
... sociales - Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel - La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages : - Convention FEHAP + reprise ancienneté 100% - CSE - Parking gratuit ...
... connaissances en droit du travail sont nécessaires. - Outil(s) : Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel et utilisation d’un logiciel de Gestion de paie (HR Access serait apprécié). Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI. VINCI Energies ...
... spécialisée dans les solutions et services de RP, d’Influence, de Veille et d’Intelligence Médias à destination des professionnels de la communication, un(e) HRBP en contrat d’apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). ...
... across HR systems and reports. Proven attention to detail in tracking and validating HR metrics to support data-driven decision-making. Proven experience as a HR leader (8-12 years overall, 5+ in regional leadership) in a fast-paced, international environment. Master degree in Human Resources or a related field. HRIS Implementation ...
... vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Autonome, vous gérer seul(e) ...
... universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Ressources Humaines », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : HR BUSINESS PARTNER (M/F/X)- RÉF. Au sein des Ressources Humaines, le HR Business Partner accompagne les responsables métiers dans la gestion, le développement et ...