... L’utilisation du logiciel LEO pour le suivi des dossiers patients et la gestion officinale Rémunération Vous bénéficierez d’une rémunération sur la base du coefficient 600, conforme à la grille conventionnelle. Avantages - Statut salarié en CDI à temps plein - Coefficient 600 selon la convention collective - Logiciel LEO ...
... communication et une écoute adaptée - Vous êtes organisé·e et faites preuve de rigueur - Vous savez vous montrer empathique et bienveillant·e Rémunération - Coefficient de référence : 477 - Rémunération mensuelle brute pour un temps plein : 2 705 EUR (Calcul pour 5 ans d'ancienneté, incluant la prime décentralisée mensuelle ...
... connaissances en arrimage de sécurité est un gros plus. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein et d'une rémunération attractive : COEFFICIENT 150, taux horaire à la convention collective avec reprise (dans le taux horaire) de l'ancienneté acquise chez votre précédent employeur. - De nombreux avantages ...
... travaillerez à temps plein, soit 35 heures par semaine, avec un taux horaire brut de 12,14 EUR de l'heure+ prime grand déplacement et casse croute. Sur un coefficient à 150, votre taux horaire brut sera évalué à 12.43EUR/H. Le profil recherché Les compétences requises pour le poste de chauffeur SPL incluent une maîtrise ...
... l’entreprise ainsi que le planning de nettoyage des locaux, - Animer les réunions d’expression. Rémunération Poste en CDI, temps plein Statut : Agent de maîtrise, coefficient 5,2 Salaire : 28,9 K€ - 30,5 K€ annuel brut Avantages : RTT (JRS) + panier repas + CSE + mutuelle + prévoyance + CET + épargne salariale Qualifications De ...
... poste :CDD de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Rémunération :Rémunération de 1971 ? mensuel brut (niveau 2 coefficient 34 de la grille salariale en vigueur) Titres restaurant / intéressement / prime de contribution collective / CSE / mutuelle (prise en charge 73% employeur) ...
... temps plein (35h) avec une semaine de 4 jours de travail et une autre de 3 jours en semaine avec le samedi (un samedi sur 2).. Vous percevrez une rémunération coefficient entre 550 et 600 à ajuster selon profil et expérience. Avantages du poste : - Statut cadre salarié en CDI - Rémunération attractive coefficient 600 - Partage ...
... innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. Conditions Financières & Avantages Sociaux Type de contrat : CDI (Niveau / Coefficient : médecin conseil niveau A). Temps de travail : Poste ouvert prioritairement à temps plein. Les candidatures de médecins souhaitant un exercice mixte (cumul ...
... semaine ! Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et à l'écoute, composée de : 2 Pharmaciens 3 Préparateurs Contrat : CDI - Temps Plein Rémunération : Coefficient 500 à 600 (grille officine), négociable selon votre profil et votre expérience. Prise de fonction : Au plus tard le 02 septembre 2026 Vous devez être Titulaire ...
... dépistage en kinésithérapie et en santé publique ; - Veille professionnelle et développement professionnel continu. Conditions de travail : CCN 51 - FEHAP Coefficient 487 - masseur kinésithérapeute Poste du lundi au vendredi : 08h45/17h00 (30' de pause) 30 jours de congés par an et 20 RTT Avantages de l'entreprise : - Réductions ...
... atteindre 1M€. Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de : - Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), - proposer le coefficient de marge suivant les délégations, - Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client. - Analyser les dossiers et chiffrages ...
... considérer que votre candidature n'est pas retenue Conditions particulières : - CDI à pourvoir à compter du 16 septembre 2026 - Rémunération : Niveau 3EA Coefficient 252 grille UCANSS soit 2 161 € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 29 800 € brut annuel. ...
... industriels. Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de : - Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), - proposer le coefficient de marge suivant les délégations, - Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client. - Analyser les dossiers et chiffrages ...
... téléconsultation (médecines générale et spécialisée), elle offre une plus grande possibilité d’accès aux soins à sa clientèle ! Vous bénéficierez d’une rémunération au coefficient 600 environ, à définir selon votre expérience. Avantages du poste : - Statut salarié en CDD ou CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de coefficient 600 ...
... etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (Billetterie cinéma, parc à thèmes ...
... Diplôme d'Etat d'Infirmier - Inscription au répertoire ADELI/ RPPS Informations complémentaires - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 6EA Coefficient 320 grille UCANSS soit 2 731 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 37 650 ...
... interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : -CDI -Temps plein -Coefficient 140 Profil recherché Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes. ...
... innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. Conditions Financières & Avantages Sociaux Type de contrat : CDI (Niveau / Coefficient : médecin conseil niveau A). Temps de travail : Poste ouvert prioritairement à temps plein. Les candidatures de médecins souhaitant un exercice mixte (cumul ...
... Informations complémentaires - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale - Rémunération sur 14 mois + prime intéressement + prime Ségur - Niveau 2S - coefficient 242 - 30 heures / semaine (horaires de travail : 06h30 - 14h45 / 12h40 - 20h30), mercredi fixe non travaillé et un autre jour de repos (variable) - Complémentaire ...
... et en favorisant la montée en compétences de ses équipes grâce à des formations régulières et un accompagnement structuré. Vous aurez une rémunération de coefficient 600 à 650, selon l’expérience (primes variables sur les ventes, les nouvelles missions et le partage de valeur). Avantages - Prise en charge de la cotisation ...