... connaissance. 2. Grand Angle (30-45 min) : Un entretien approfondi (visio ou présentiel) avec notre DRH pour échanger sur ton parcours et tes ambitions. 3. Alignement Vision (30 min) : Un dernier échange en visio avec l'un de nos cofondateurs pour partager notre vision commune. Tu te reconnais dans cette description ? Rejoins la ...
... d'assistance fait partie intégrante de votre méthode de travail. Notre process de recrutement - Un entretien de fit avec un senior lead et un recruteur (45 minutes en visio) - Un entretien technique avec un senior lead et un lead (1 heure dans nos locaux) - Un entretien final avec notre principal Data & AI (45 minutes en visio) ...
... en 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière. Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer : - Agathe, recruteuse pour un premier screen visio (30 min) - Claire (manager d’équipe) & Kévin (ton futur N+2) pour un entretien d’1h - Business case avec 2 membres de l’équipe
... intérêt sincère pour la tech, l’éducation ou la formation professionnelle. - La maîtrise de l’IA est un plus. Processus de recrutement - Entretien téléphonique ou Visio avec le/a recruteur/se - Entretien avec le Head of Sales B2C - Mise en situation / cas pratique de management commercial - Entretien culture fit avec un membre ...
... Sourcing et qualification des prestataires - Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages - Prise de contact (téléphone, email, visio) - Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle - Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration ...
... ambitions. 3. Positionnement technique (30-45 min) : Un échange technique avec expert GWS pour sonder l'étendu de tes connaissances. 4. Alignement Vision (30 min) : Un dernier échange en visio avec l'un de nos cofondateurs pour partager notre vision commune. Tu te reconnais dans cette description ? Rejoins ...
... collaborateurs. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien visio avec le N+1, un entretien technique, le passage et la restitution d’une évaluation de personnalité et un un entretien physique avec le N+1. Nous pourrons être ...
... supplémentaires LA SUITE DES EVENEMENTS L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger ...
... RATP) afin de répondre aux besoins de nos ateliers. - Incarner le premier contact de l'asso : Organiser, dynamiser et animer (en présentiel ou en visio/distanciel) les sessions d'accueil pour donner envie aux futurs bénévoles de s'engager à nos côtés. - Gérer l’onboarding ...
... principale d’animation.ð Envie de démêler les tracas avec nous ?Postulez dès maintenant !Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection avec Louise pour faire connaissance (env. 20 à 30 min).Vous poursuivrez ...
... faciliter, faire grandir et financer les projets, et divers événements de la communauté. Plus d’info sur Les Missions principales Sous la supervision directe des fondateurs, vos missions se diviseront en 3 grands piliers afin de  participer activement à l'atteinte de l'objectif financier ...
... monde de l'imagerie médicale ? N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Marisa, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange (tél/visio) avant de rencontrer en entretien tél/visio dans un second temps la RRH du Groupe et ensuite en entretien physique la Responsable de site.
... :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement ...
... dans une enseigne en développement Votre Motivation : La satisfaction client au cœur de vos préoccupations PROCESSUS DE RECRUTEMENT PERSONNALISÉ - Entretien visio - Faisons connaissance - Rencontre physique - Découvrez notre univers - Journée d'immersion - Vivez votre futur quotidien - Entretien RH final - Construisons ...
... & drive — tu veux construire quelque chose qui compte, dans une boîte qui bouge vite Hiring process - Étape 1 : Screening call avec Clémence (TA) — 30 min — visio - Étape 2 : HM call avec Laura (VP Product) — 30 min — visio - Étape 3 : Case study avec Laura & 1 membre de l’équipe Product ou Engineering — 1h — présentiel ...
... sécurité applicative. Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises, Informations supplémentaires Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger ...
... quotidien ; Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ; Entretien (1h) avec Marie-Neige, Lead Data Analyst en visio Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif ✋ Enfin, conformément à nos ...
... :Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.A l’issue de cette ...
... vacances Primes de cooptation : de 500 à 4 000 Top 1 % Ecovadis (RSE), Great Place to Work depuis 10 ans ð§ Un processus de recrutement transparent Entretien RH en visio : pour mieux vous connaître Entretien opérationnel avec vos futurs collègues/managers Échange avec le responsable du domaine Entretien final dans nos locaux ...
... architecture distribuée#TalanFrance #LI-QH1QualificationsVous aimerez aussi :Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux et les Product Owners pour définir la vision produitParticiper aux cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily, retrospectives)Animer ou participer à nos "ruches" techniques hebdomadaires ...