... variables de paie, - Etablir les déclarations sociales de l'entreprise : Urssaf, CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance, formation professionnelle... et régler les cotisations - Assurer le suivi médical des salariés : visites médicales, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, garanties de mutuelle..., - Réaliser les dossiers ...
... Mouvement . Participation à la construction du budget d’Emmaüs International . Analyses ponctuelles et participation à la rédaction de notes de synthèse Suivi des cotisations et des contributions des Groupes du Mouvement : . Suivi du paiement des cotisations et contributions . Mise à jour de la Base de Données interne, réconciliation ...
... paie : collecte et contrôle des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, analyses post-paie. - Superviser les déclarations sociales (DSN), les cotisations et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…). - Assurer l’administration du personnel : entrées/sorties, ...
... paie Tes missions - Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurant, etc.) - Livraison de la paie tous les mois - Gestion des éléments variables (primes, congés, etc.) - ...
... disposition). · Formation interne assurée lors de la prise de poste sur les aspects métiers Conditions de rémunération et avantages : · Régime indemnitaire · Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance · Compte épargne temps · Adhésion CNAS Rémunération statutaire · Forfait mobilité durable ·
... recherche de notre futur.e Gestionnaire de paie/ADP pour un CDI à Temps plein sur notre site de Lyon à compter du 01/10/2026. Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement - Remboursement des transports à 50% - Chèques vacances - Participation - Frais kilométriques vélo Sous la responsabilité du Directeur des Ressources ...
... entretiens, constitution des dossiers salariés - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, documents d'embauche, affiliations mutuelle, MSA?) - Saisie et contrôle des heures travaillées (logiciel de gestion des temps), suivi des absences - Préparation et contrôle des éléments variables de paie ...
... et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle, suivi des arrêts maladie (CPAM/Prévoyance), traitement des cotisations et télédéclarations (URSSAF, France Travail, Caisses de retraite). Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail, promesses d'embauche et ...
... 151,67 heures garanties chaque mois — pas d'annualisation, pas de mois creux - 0,50 €/km, comptés dès votre domicile — aller et retour compris, non soumis à cotisations - Panier repas de 5 € par jour travaillé , sous conditions - Mutuelle santé haut de gamme - Majorations de 50 % sur les remplacements acceptés, 20 % les week-ends ...