Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au cœur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

Contexte de la mission

L'objectif de la mission est d'apporter une expertise senior sur les technologies OpenStack afin de définir, porter et faire exécuter la feuille de route technique des plateformes OpenStack

Le prestataire interviendra comme référent technique de la plateforme et travaillera en étroite collaboration avec le Product Owner afin de sécuriser les orientations technologiques, préparer les évolutions de la plateforme et accompagner leur mise en œuvre.

Au-delà des activités opérationnelles de Build et de Run, la mission vise à renforcer la maturité technique de l'équipe, à diffuser les bonnes pratiques et à garantir la cohérence des choix d'architecture sur l'ensemble du périmètre OpenStack.

Objectifs et livrables

Principales activités / responsabilités :

Définir et maintenir la roadmap technique des plateformes OpenStack.
Accompagner le Product Owner dans les arbitrages et décisions techniques.
Être le référent technique de la plateforme auprès des équipes internes et des projets.
Concevoir les évolutions d'architecture et sécuriser leur mise en œuvre.
Animer les revues techniques et guider les équipes dans l'implémentation des solutions retenues.
Accompagner la résolution des incidents complexes et des problèmes récurrents.
Contribuer aux activités de Build (projets, nouvelles fonctionnalités, automatisation, intégration).
Contribuer aux activités de Run (incident management, problem management, change management, capacity planning, patch management).
Participer à la montée en compétence des équipes au travers de mentorat, transfert de connaissances et partage des bonnes pratiques.
Assurer une veille technologique et proposer les évolutions permettant d'améliorer la performance, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des plateformes.

Livrables attendus :

Roadmap technique OpenStack mise à jour et partagée avec les parties prenantes.
Dossiers d'architecture et notes de cadrage des évolutions structurantes.
Comptes-rendus et recommandations des revues techniques.
Documentation des évolutions de plateforme et des nouvelles releases.
Documentation des standards, bonnes pratiques et procédures opérationnelles.
Plans de transfert de compétences et supports associés.
Complétion et mise à jour des tickets et demandes traités dans le cadre des activités Build et Run.
PV de recette et de réception des changements majeurs réalisés sur les plateformes lorsque nécessaire.
Référencement systématique des documentations, sources et connaissances techniques dans le référentiel d'équipe.

Compétences recherchées :

Expertise confirmée sur OpenStack en environnement de production critique.
Expérience significative en rôle de Tech Lead, Architecte ou Expert plateforme Cloud.
Solides compétences en Linux, automatisation et Infrastructure as Code.
Capacité à définir une trajectoire technique et à accompagner sa mise en œuvre.
Capacité à faire monter en compétence une équipe et à vulgariser des sujets complexes.
Forte autonomie, capacité d'analyse et aptitude à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Informations complémentaires:

Présence sur site à Vitrolles : 2 jours par semaine minimum.
Participation au dispositif d'astreinte de l'équipe.
Réalisation ponctuelle d'interventions en Heures Non Ouvrées (HNO) pour les opérations nécessitant une interruption de service ou présentant un risque pour la production.

Le prestataire n'est pas attendu comme un simple contributeur Build/Run. Il devra occuper un rôle de référent technique OpenStack, capable de définir les orientations technologiques de la plateforme, de guider les équipes dans leur mise en œuvre et d'accompagner le Product Owner dans les décisions structurantes. Une forte capacité de leadership technique, de transmission des connaissances et d'influence est indispensable.

Tech Lead Openstack F/H (CDI)

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