Description de la mission

Coder, leader, faire grandir : pourquoi choisir ?

Au sein des équipes Tech Digital & Platforms de Talan, vous intervenez en tant que Tech Lead Java / Angular sur des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements techniques exigeants et variés.

Vous évoluerez dans un contexte moderne (microservices, cloud, CI/CD) avec un rôle mêlant expertise technique, développement et accompagnement d’équipe, tout en gardant une forte proximité avec le code.

Stack technique

Backend : Java (8, 11, 17 ou 21), Spring Boot
Frontend : Angular (18+), TypeScript
Architecture : microservices, APIs REST
DevOps & CI/CD : Git, Jenkins / GitLab CI, Docker, Kubernetes
Cloud & Infra : Azure, AWS ou GCP (selon contexte)
Qualité & testing : TDD, BDD, JUnit, Mockito, SonarQube.

Vos missions

Participer à la conception et au développement Full Stack (Java / Front)
Encadrer techniquement une équipe de développeurs
Définir et mettre en œuvre des architectures applicatives modernes (microservices)
Garantir la qualité du code et des livrables (tests, bonnes pratiques, revues de code)
Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences (mentoring, bonnes pratiques)
Contribuer aux choix techniques en collaboration avec les architectes
Participer à la mise en place des pratiques DevOps et CI/CD
Intervenir sur des problématiques de performance, scalabilité et maintenabilité
Collaborer étroitement avec les équipes métier et produit
Contribuer à l’amélioration continue (Clean Code, craftsmanship, agilité)

#LI-QH1

Profil recherché

Minimum 7 ans d’expérience en développement Java Full Stack (Java / Angular)
Première expérience réussie en tant que tech lead ou lead dev
Maîtrise approfondie de l’écosystème Spring (Spring Boot, sécurité, APIs REST)
Maîtrise des architectures microservices et capacité à concevoir et challenger une architecture applicative en lien avec les architectes
Maitrise des pratiques DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)
Expérience sur des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP)
Expérience en environnement bancaire ou financier appréciée
Utilisation avancée de l'IA au quotidien
Anglais courant (contexte international)

Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
- un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
- un échange avec votre futur manager

Tech Lead Java / Angular (H/F)

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