Stage Ressources Humaines : Attractivité et promotion des métiers industriels en Région Centre F/H à Orange, France
France, Orange
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Stage. Objectif du stage. Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal. Durée du stage : 3 mois conventionnés. Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees)
Stage
Alternance
Contrat d'apprentissage
Stage de 3 mois
... développement des ressources humaines Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des plans de formation et du développement des compétences Modalités pédagogiques Blended learning (formation en centre et à distance) E-learning via LMS Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ...
... Analyse des CV, élection et évaluation des candidats pour le compte de clients professionnels - Participation à la mise en poste des intérimaires et les placements des candidats en CDI / CDD - Gestion administrative PROFIL Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : - Appétence pour les ressources humaines et la gestion ...
... paie Recrutement - En appui de la RRH, vous pilotez l'ATS en diffusant des annonces, suivez l'évolution du traitement des candidatures par les managers, répérer des bons profils et êtes force de proposition au regard des besoins du Groupe, - Vous êtes l'interlocuteur/rice des agences de travail de temporaire partenaires avec ...
... fluidité du trafic . Acteur majeur et historique dans le domaine des équipements de la route, nous œuvrons pour devenir la référence industrielle et pouvoir offrir des solutions techniques innovantes pour la route du futur. Dans le cadre d’un remplacement de maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines ...
Votre mission Adecco, leader mondial des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un responsable ADP et paie h/f. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de la paie et des obligations sociales de l'entreprise. Vos principales missions ...
... Responsable des Ressources Humaines à temps plein à Belfort ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, jouant un rôle clé dans la mise en œuvre ...
...personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le...
... théoriques acquises lors de votre Bachelor Ressources Humaines à Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines , tout en participant activement aux missions quotidiennes d’une entreprise à la pointe de l’innovation dans le domaine IT. Recrutement et intégration : diffusion des offres, tri des candidatures, participation aux entretiens, ...
... assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats ...
... à jour le tableau de bord recrutement ; Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, en lien avec le service Paie ; Saisir et mettre à jour dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et aux mobilités internes ; Assurer la gestion administrative des conventions de stage, ...
... AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le https://jobeax.com/link/TIufzYuBYxS1Qf86 du poste :Dans le cadre de la structuration de sa fonction Ressources Humaines Groupe, ...
... Assistant(e) Ressources Humaines & Recrutement en alternance. Vous souhaitez vous former aux Ressources Humaines tout en intégrant un environnement dynamique et opérationnel ? Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en recrutement et en administration du personnel. Vos missions : - Rédiger et diffuser ...
... entités de Paris et Ile de France un (e) chargé(e) Ressources Humaines / gestion sociale, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Nous embauchons des personnes talentueuses et leurs offrons la confiance, les ressources et la flexibilité nécessaires pour accomplir leur travail. Nous sommes une entreprise en ...
... courante : enregistrement des recettes et dépenses, suivi des mandats et titres. * Vérifier et contrôler les pièces justificatives. * Participer à l'élaboration et au suivi du budget. Gestion des ressources humaines (25%) * Assurer le suivi administratif des agents (gestion des dossiers individuels, congés, absences, etc.). ...
... dans le domaine du recrutement Sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et CVthèques Participation aux entretiens de recrutement Gestion RH (saisie des dossiers, arrêt maladie, CP,...) Étudiant(e) Bac +2 à Bac + 5 Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement Maîtrise du ...
... dans le développement des compétences en ressources humaines. Nous accompagnons nos étudiants vers la réussite en leur proposant des formations adaptées aux attentes du marché du travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe et participer ...
... offrir une expérience de stage enrichissante en Amérique du Nord dans des conditions optimales ! Pourquoi choisir Experience Internship Canada ? ✅ Plus de 200 entreprises partenaires ✅ 17 secteurs d’activité : Finance, Marketing, Informatique & Technologie, Immobilier, Ressources humaines, ONG, Ingénierie, Data Science, ...
... médicales, suivi des congés). Projets transverses : Participation au développement de notre marque employeur, à l'organisation d'événements internes ou à la mise en place d'actions Qualité de Vie au Travail (QVT). Vous suivez actuellement une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines ou Droit Social. ...
... Bac +2 (BTS GPME, SAM, NDRC ou BUT GEA) ou Bac+4 (Ecole de commerce 1er année) motivé(e), qui à l'aise dans la relation téléphonique et le contact avec différents interlocuteurs. Un intérêt pour l'activité économique et commerciale de la région (collectivités) serait un véritable atout pour ce stage
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