63k € a 85.2k €/an
Description de la mission Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction... CDI
France, Seilh
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Description de l'offre
10555
France, lieu-dit France
Responsable de la gestion et du développement des ressources humaines (H/F) à lieu-dit France, France is listed on Jobeax. Browse 120,000+ vacancies available.
Description de l'entreprise :Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le https://jobeax.com/link/TIufzYuBYxS1Qf86 du poste :Dans le cadre de la structuration de sa fonction Ressources Humaines Groupe, le Groupe Roullier recherche https://jobeax.com/link/stSklnHTiNXp4B7N DRH Groupe.e au Directoire, vous assurerez la cohérence et l’animation de la politique RH du Groupe.À ce titre, vous fédérerez les DRH d’activité et, plus largement, la communauté RH autour de priorités communes, tout en veillant à préserver l’autonomie et la responsabilité de chaque activité.e.s du Groupe, les Patrons et les DRH de nos différentes activités pour construire et animer une démarche ambitieuse de Talent https://jobeax.com/link/iN68UETi6DPpdu1o missions clés :Assurer la coordination globale de la politique RH Groupe et animer la communauté RH Groupe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et de renforcer une culture RH https://jobeax.com/link/TosLRHL6bBAyFC43 les feuilles de route des services RH centraux qui vous seront directement rattachés.Déployer la démarche de Talent Management du Groupe, en lien étroit avec les Patrons et les DRH d’activité et piloter le développement de l’école de formation interne du https://jobeax.com/link/auRzWYkB3suJBvBr, en collaboration avec la Direction de la Communication et les activités, au développement et à la valorisation de la marque employeur, en interne comme en https://jobeax.com/link/wa5fSwxH4L71bGZ0 attendu :Profil recherché :Plus qu’un parcours RH traditionnel, nous recherchons une personnalité disposant d’une forte compréhension du business, des organisations et des enjeux humains, capable d’identifier les potentiels et de faire grandir les https://jobeax.com/link/XzlTIOh2j9GX8usT avez exercé des responsabilités significatives dans un environnement exigeant, entrepreneurial et international, vous ayant permis de développer une compréhension fine des organisations, des enjeux business et des ressorts permettant de faire grandir les femmes et les https://jobeax.com/link/PuG4fszWmL42mdKe expérience préalable dans une fonction RH n’est pas un prérequis. e d’une fonction opérationnelle, de direction d’activité, de transformation, de stratégie, dès lors que votre parcours démontre une forte capacité à comprendre les enjeux humains et https://jobeax.com/link/UgxvxQQZMZppM6rO vous distinguez notamment par :Une forte appétence pour les enjeux de leadership, de succession et de développement des talents, associée à une capacité démontrée à faire grandir les https://jobeax.com/link/WeLw7DoCabmvGMYZ approche pragmatique, orientée résultats, avec la capacité à transformer une ambition RH en actions concrètes.Une aisance dans un environnement international et multiculturel ; un anglais courant est indispensable.
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