NOVIE, acteur majeur de la biologie médicale en France, recrute pour ses entités de Paris et Ile de France un (e) chargé(e) Ressources Humaines / gestion sociale, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.

Nous embauchons des personnes talentueuses et leurs offrons la confiance, les ressources et la flexibilité nécessaires pour accomplir leur travail.
Nous sommes une entreprise en plein croissance depuis notre création, vous travaillerez donc dans un environnement dynamique et aurez un impact immédiat et durable.

En tant que Chargé(e) RH, votre mission principale sera de participer à la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des relations sociales , le suivi disciplinaires et des données RH. Vous serez rattaché(e) à la DRH Ile-de-France au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.

Suivi disciplinaire et gestion des dossiers individuels

Accompagnement à la gestion administrative des procédures disciplinaires : convocations, courriers, suivi des échéances.
Préparer les dossiers disciplinaires en lien avec les managers et la direction RH.
Contribuer à la sécurisation juridique des procédures.
Assurer la traçabilité et l’archivage des dossiers disciplinaires.

* Rassembler les éléments nécessaires aux ordres du jour et comptes rendus.
Contribuer à la veille sociale et réglementaire (en appui du service RH)

* Suivi et analyse des données RH

Collecter, mettre à jour et fiabiliser les données RH (effectifs, absentéisme, indicateurs sociaux…) / suivi des ETP et en rendre compte à sa direction.
Participer à la production des reportings RH mensuels et des bilans sociaux.
Saisir les données concernant les nouveaux salariés, paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH), y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant…) et s’assurer des bonnes planification et gestion des temps de travail.

* Tâches RH transverses (selon besoins)

Participer à la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats…).
Appuie ponctuel sur des projets RH

Responsable de Gestion - Direction des Ressources Humaines

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