Description de l'offre

Responsable comptable (H/F) (CDI) à France

MANPOWER FRANCE

  • ContratDurée déterminée ou freelance

France

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, acteur reconnu du secteur industriel automobile, un Responsable Comptable (H/F) en CDI basé à Doullens. Rattaché(e) au directeur de site et en étroite relation avec le groupe, vous garantissez la fiabilité des comptes de l'entreprise et pilotez l'ensemble de l'activité comptable. Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous accompagnez votre équipe dans un contexte exigeant et stimulant.
?
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Organiser, répartir et superviser les travaux comptables de l'équipe.
- Contrôler la bonne tenue de la comptabilité générale et auxiliaire : clients, fournisseurs, trésorerie, recouvrement et rapprochements bancaires.
- Garantir le respect des obligations fiscales et réglementaires ainsi que des échéances déclaratives (TVA, DEB, etc.).
- Superviser les clôtures mensuelles, l'établissement des comptes annuels et les reportings financiers.
- Élaborer les tableaux de bord de gestion, les analyses de ventes et de marges, ainsi que les budgets et prévisions.
- Assurer la transmission des données nécessaires à la consolidation des comptes de la holding.
- Réaliser une veille comptable et fiscale afin d'intégrer les évolutions réglementaires.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du service.
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Administratif et Financier du Groupe
- Coordonner les travaux avec les différents services de l'entreprise : production, achats, commercial et administration.
- Piloter la mise en œuvre des évolutions liées à la facturation électronique.
De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie en comptabilité acquise soit au sein d'une entreprise industrielle, soit en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité générale, fiscalité et reporting financier.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez également fédérer une équipe et travailler en transverse avec différents interlocuteurs.

?Vos atouts :
- Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Expérience du management d'équipe.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Aisance avec les outils informatiques et les ERP.
- Capacité à accompagner le changement et les projets de transformation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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