Responsable comptable adjoint international H/F à Escalquens, France

Rattaché à la Responsable Administrative et Financière Groupe, vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité sur un périmètre multi-sociétés. Vous :

• Pilotez les clôtures mensuelles dans un environnement exigeant, avec un calendrier compris entre J+2 et J+5.
• Garantissez le respect des obligations comptables, fiscales et légales ainsi que la maîtrise des risques.
• Supervisez les déclarations fiscales : TVA, DEB, C3S, CFE, CVAE et autres taxes.
• Coordonnez la consolidation annuelle et veillez à la fiabilité des opérations intercompagnies.
• Intervenez comme interlocuteur de référence auprès des commissaires aux comptes et défendez les positions comptables du Groupe.
• Intégrez les nouvelles filiales dans les processus du Groupe en harmonisant les méthodes, les outils et les calendriers de clôture.
• Pilotez le suivi quotidien de la trésorerie et construisez les prévisions mensuelles.
• Supervisez les opérations d'affacturage, les réconciliations mensuelles, les balances âgées, les litiges et les procédures de solvabilité clients.
• Accompagnez l'adaptation des systèmes bancaires et des flux interbancaires lors des acquisitions.
• Contribuez activement à la digitalisation et à l'optimisation des processus financiers et administratifs.
• Réalisez quelques déplacements ponctuels sur les différents sites du Groupe. Ce dont vous avez besoin pour réussir :
• Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG ou équivalent, vous disposez d'un solide bagage technique en comptabilité générale et maîtrisez les normes françaises.
• Justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou audit, complétée par une expérience significative au sein d'une PME multi-sites ou d'une ETI industrielle.
• Avez déjà évolué sur un périmètre multi-sociétés, idéalement dans un environnement de croissance externe et d'intégration de filiales.
• Connaître et avoir pratiqué les mécanismes d'affacturage ou démontrez une réelle capacité à vous approprier rapidement ce sujet et à en fiabiliser le fonctionnement.
• Êtes capable de prendre une position technique, de challenger vos interlocuteurs et de porter vos sujets jusqu'à leur aboutissement.
• Faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité et d'agilité face à des structures et des niveaux de maturité différents.
• Adoptez une posture de constructeur et accompagnez les sociétés acquises dans l'application des règles et méthodes du Groupe.
• Utilisez Excel avec aisance, notamment les tableaux croisés dynamiques, et vous adaptez rapidement à de nouveaux logiciels comptables, bancaires et de trésorerie.
• Pratiquez un anglais professionnel courant afin d'échanger efficacement avec les équipes et partenaires des filiales étrangères.
• Disposez d'un bon relationnel, d'un sens affirmé de l'organisation et de la discrétion nécessaire à ce niveau de responsabilité.

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Contrat à durée indéterminée avec statut cadre.
• Poste stratégique au sein d'un groupe industriel en forte croissance.
• Périmètre multi-sociétés offrant une forte diversité de sujets comptables, fiscaux, financiers et organisationnels.
• Participation directe à l'intégration des acquisitions et à la transformation de la fonction finance.
• Autonomie importante et réelle capacité d'influence sur les méthodes et processus du Groupe.
• Environnement dynamique, exigeant et orienté projets.
• Organisation au forfait de 218 jours par an.
• Poste basé au Sud de Toulouse avec quatre à cinq déplacements professionnels par an.
• Rémunération définie selon profil à partir de 55K€ brute annuelle

Ce que vous devez faire maintenant :

• Transmettez votre candidature actualisée en répondant directement à cette annonce.
• Votre candidature est étudiée en toute confidentialité par notre cabinet.
• Un premier échange permet de revenir sur votre parcours, votre maîtrise technique, votre expérience de l'affacturage et votre capacité à évoluer dans un environnement multi-sociétés en croissance.
• Les profils correspondant aux attentes du poste sont ensuite présentés au client dans le cadre de son processus de recrutement.