Description de l'offre
France, Paris 16 Passy
Référent Technique SAP S/4HANA H/F à Paris 16 Passy, France is listed on Jobeax. Browse 120,000+ vacancies available.
Informations générales Entité d'accueil Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Référence 2026-5901 Date de parution 17/06/2026 Description du posteMétierSystèmes d'InformationIntitulé du posteRéférent Technique SAP S/4HANA H/FContratCDIStatutCadreTemps de travailTemps pleinDescription de la missionMISSIONS :En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI https://jobeax.com/link/BsmZZu8RzIVeRClk poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet :sécuriser le RUN S/4HANA,cadrer et accompagner les évolutions,réduire la dépendance aux intégrateurs,inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard https://jobeax.com/link/5Urkcaa5dJJJAXDO poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP.1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live)Être le référent technique SAP en https://jobeax.com/link/Ur7EiVUAPOYlOGKP la cohérence et la pérennité des choix https://jobeax.com/link/4SUZb38R5nA3pqHG la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).2. Gouvernance des développements & évolutionsDéfinir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.Challenger les demandes métiers pour : limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques3. Qualité, performance et sécuritéMettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.4. RUN & support de niveau 3Appui technique sur les incidents https://jobeax.com/link/TbJ5WfMVjIfg28js des causes racines (RCA) et actions correctives https://jobeax.com/link/1Y3DnYBfVN0pet0X privilégiée entre le RUN et les équipes projets.5. Intégration & écosystèmeSuperviser techniquement les interfaces SAP systèmes https://jobeax.com/link/8BhUTeRUvJTHSMcQ la cohérence des flux (API, batch, temps réel).Contribuer aux choix d’architecture d’intégration.6. Trajectoire et innovation maîtriséeÊtre force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.7. Transmission & montée en compétences internesAccompagner les développeurs externes et chefs de projet technico‑fonctionnels.Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).Jouer un rôle de mentor technique au sein du https://jobeax.com/link/0Phozai7LDOaMdZR PROFIL : Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.Solide expertise ABAP (orienté objet).Bonne connaissance : CDS Views, services OData, performance et optimisation.Compréhension des enjeux post‑conversion S/4.Compétences appréciéesFiori / UX https://jobeax.com/link/tLORk35YpJ0gRsza BTP (vision, sans obligation d’expertise).Architecture d’intégration https://jobeax.com/link/UNKRBfi8veFOudfy skills clésLeadership technique naturel.Capacité à challenger avec pédagogie.Vision long terme et sens de l’intérêt https://jobeax.com/link/cEQu5EWTt47E1zjr communication avec des interlocuteurs non https://jobeax.com/link/1OEKgCAqTy05bbLs vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : Un entretien RHUn entretien avec le N+1Un entretien avec le N+2Et côté avantages ?RTTTélétravail Tickets restaurant VariableAvantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyanceEt côté carrière ?Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).Ce poste est ouvert aux personnes en situation de https://jobeax.com/link/k7HDVUen3GYwlwRe à pourvoir le01/07/2026Critères candidatNiveau d'études min. requisBac +5 et plusNiveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)SitePrintemps Siège
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