Manager Chapitre Architecture & Adoption H/F à Guyancourt, France

Type de contrat :Permanent ContractManager Chapitre Architecture & Adoption H/FModified on 11/09/2026Lieu : Guyancourt - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115485Job descriptionVous êtes Manager Chapitre Architecture & Adoption ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.CONTEXTE :L’équipe Chapitre Architecture et Adoption recherche son Manager au sein du Cluster BCR. Cette équipe de 33 collaborateurs (dont 28 internes) est au cœur de la stratégie de convergence vers les plateformes CA-GIP et de l'accompagnement des entités dans leur transformation https://jobeax.com/link/yihy3i4aIPxq16ei : Vous dirigerez une équipe de 33 collaborateurs organisée autour de 3 activités principales :Architecture métier piloter au quotidien par un architecte référent : Architectes en proximité des AppOps et des Squads qui accompagnent l'urbanisation du SI bancaire et des tiers ;Architecture transverse : Architectes en support des programmes transverse CATS, CA-GIP ;Adoption piloter par un CTA référent : Les CTA accompagne l'adoption des plateformes en s'appuyant sur les Tech Teams et l'https://jobeax.com/link/9WGuRLxjrGSeyTPU lien avec l’architecte réfèrent, il a notamment la charge de :Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre ;Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échéant ;Donner du sens à la stratégie et aux objectifs de CA-GIP et accompagner ses collaborateurs dans le changement ;Développer la cohésion et la confiance au sein de l'équipe et la transversalité avec les différents métiers/acteurs de son écosystème ;Superviser la convergence vers les plateformes CA-GIP et assurer le reporting via des KPIs sur l'adoption et alerter sur des dysfonctionnements/difficultés ;Participer et contribuer aux comités ligne produits avec les pôles CA-GIP et aux comités en lien avec son activité ;Être garant de la bonne gestion du budget de son périmètre.En lien avec le référent adoption :Piloter la feuille de route technologique et les roadmaps d'adoption des plateformes et produits technologiques CA-GIP ;Animer le collectif à travers le référent autour de la vie des plateformes technologiques avec les Pôles, le cluster et CA-TS ;Influencer les roadmaps opérationnelles des produits et plateformes techniques avec l’appui du référent ;Vérifier la conformité aux besoins et conformité d'exploitabilité des plateformes ;Identifier les besoins de développements ou d'industrialisation spécifiques au contexte CA-TS et Privatif & https://jobeax.com/link/eft6iXUnUwrhbohO poste est identifié comme Leader et requiert la validation d’un assessment « expertise de niveau 1 ».#LI-DINTélétravail : hybridPosition with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study2 years of higher education (L2)Training / SpecializationVous êtes issus d'une formation https://jobeax.com/link/dGpfXNgmKj6dq96P experience level11 years and moreIT toolsCompétences métiers : Management et Pilotage d'équipe ;Capacité à responsabiliser ;Connaissance du SI Client Bancaire ;Mise en œuvre de la stratégie ;Piloter l'activité et garantir la QDS ;Assurer la réussite des transformations ;Vision et stratégie.Compétences comportementales :Réseauter pour réussir ensemble ;Construire les talents et les équipes ;Orientation client ;Esprit d’équipe et coopération ;Aisance relationnelle ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Communication et support impactant ;Curiosité et ouverture d'esprit.CA-GIP IN A FEW WORDS… Working at CA-GIP means being an active contributor to the transformation of the Crédit Agricole group. It means working within a leading European technology company serving the Group's entities. CA-GIP is a community of more than 2,000 employees across 8 sites in France! We operate at the heart of key technological domains: DevOps, Hybrid Cloud, Digital Workplace, Cybersecurity, Telecommunications, Networks… CA-GIP is also: 193,000 workstations, more than 52,000 servers, and 4 Datacenters in France.

OUR OBJECTIVE :

To address the challenges of the digital revolution faced by the Crédit Agricole group, in order to meet customer expectations and strengthen its competitive position. Our ambition is to develop new platforms adapted to digital practices while ensuring a high level of security and confidentiality. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.