Lead Tech Python / Data (F/H) CDI Freelance Portage salarial Localisation de la mission : Lyon (07) Agence de rattachement : Lyon Expérience : 5 ans minimum Rémunération : 44 à 50 K Niveau d'étude : B+5 Niveau d'expérience : ExpérimentéPosté le : 10 septembre 2026A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ð 2 jours de télétravail / semaine – ð Lyon (07) – ð Expérience de 5 ans minimumVous aimez toujours développer, mais vous avez aussi envie d’avoir un vrai rôle dans les choix techniques et la qualité des développements ?Nous recherchons un·e Lead Tech Python pour rejoindre une équipe Agile chez l’un de nos clients et devenir l’un de ses référents techniques.L’enjeu du poste : concevoir et faire évoluer des applications et traitements orientés Data, tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques de développement robustes et industrialisées.Votre rôle : développer, cadrer et faire progresser l’équipeVous garderez une vraie proximité avec le code. Vous développerez et maintiendrez en Python des API, dashboards et pipelines permettant de traiter, analyser et visualiser les données.En tant que référent.e technique, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :– Conception & développement : développer des applications et traitements Data en Python et participer aux choix de conception associés.– Qualité logicielle : réaliser les code reviews, challenger les implémentations et diffuser les bonnes pratiques de développement.– Cadrage technique : analyser les besoins, étudier les solutions possibles et accompagner les projets dans leurs choix techniques.– Industrialisation : contribuer à rendre les développements plus fiables, maintenables et facilement déployables.– Accompagnement : apporter votre expertise aux développeurs, aux PO et aux différentes équipes projet.– Transverse : travailler avec les autres équipes techniques pour faire remonter les besoins et contribuer à la mise en place de pratiques https://jobeax.com/link/PgsZH6XtqbwvmSL2 pourrez également intervenir ponctuellement sur des études Data et accompagner plusieurs projets sur leurs problématiques techniques.L’environnement technique– Python : FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, parallélisation, packaging

Data : Spark, PySpark, Scala, Hadoop
Bases de données : PostgreSQL, Teradata, SQL
CI/CD & versioning : Git, GitLab CI/CD, Bitbucket
Organisation : Jira, Confluence, environnement AgileCe qui fera la différence sur ce posteTrois compétences sont réellement indispensables. Une expertise solide en PythonVous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Python et maîtrisez suffisamment son écosystème pour concevoir des applications et traitements Data robustes et https://jobeax.com/link/hjl3h4ZZK0RXYNyp expérience avec FastAPI, Pandas, Dash, PyTest ou des problématiques de parallélisation et de packaging sera directement utile dans votre quotidien. Une excellente maîtrise de SparkVous avez déjà travaillé avec Spark, notamment PySpark et/ou Scala, sur des problématiques de traitement de données à forte volumétrie.Vous êtes également à l’aise avec SQL et avez idéalement évolué dans des environnements utilisant PostgreSQL, Teradata ou Hadoop. Une vraie posture de Lead TechVous savez challenger une solution, effectuer une code review et expliquer pourquoi une pratique technique est préférable à une https://jobeax.com/link/N1bZaiolHBnIq9WN êtes capable de cadrer un sujet, prendre position techniquement et transmettre vos recommandations avec pédagogie, aussi bien auprès de développeurs que de PO ou d’équipes transverses.L’objectif n’est donc pas uniquement de trouver un excellent développeur Python : nous recherchons quelqu’un capable de faire progresser techniquement les projets et les personnes qui travaillent https://jobeax.com/link/oTEt9qymwXWJMx7E vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! ðBienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
Le faire avec passion, engagement et respect,
En mettant toujours l’humain au cœur du https://jobeax.com/link/VTlMctoV84qSfh7m présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon ðBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.Pourquoi nous rejoindre ? ðParce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre https://jobeax.com/link/apzYpMIWrPCEycGP CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous https://jobeax.com/link/JghkaDZ3aWCW9rci si l’aventure Celadienne était la vôtre ? ðVous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des https://jobeax.com/link/SF6nSIoJis3PvVPy à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

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