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Description de l'offre

Lead Tech H/F à Bordeaux, France

Skaelia

  • À distanceTravaillez de n'importe où
  • HybrideMélange bureau et télétravail
  • Temps pleinHoraires hebdomadaires standard
  • ContratDurée déterminée ou freelance

45k € a 55k €/an

Bordeaux, France

Présentation de la société

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.

Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !

Description

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS B2B proposant une solution d'IA dédiée à l'automatisation de la conformité réglementaire pour des secteurs industriels exigeants (aéronautique, ingénierie...).

Grâce à une approche d'IA assistée, la plateforme divise par quatre le temps de préparation des audits documentaires tout en garantissant un niveau de fiabilité maximal. Après avoir validé l'adéquation produit/marché et lancé le MVP, la société internalise sa gouvernance technique pour piloter son passage à l'échelle et faire évoluer son architecture.

C'est dans ce contexte clé que nous recherchons leur futur(e) Head of Tech pour piloter ce passage à l'échelle et faire évoluer l'architecture.

Vos missions

  • Architecture & Développement : prendre la responsabilité globale du code et de l'architecture SaaS sur la stack actuelle : Django , https://jobeax.com/link/tzGekrj9a8ToGEDv et PostgreSQL .
  • Ingénierie IA & RAG : optimiser le moteur de recherche documentaire (RAG) et renforcer les algorithmes de fiabilité.
  • Performance & Infrastructure : piloter l'hébergement, maîtriser les coûts de requêtage LLM et garantir la sécurité ainsi que la confidentialité des données.
  • Roadmap Produit : travailler en binôme étroit avec la direction générale pour traduire les besoins des clients industriels en fonctionnalités à forte valeur ajoutée.
  • Passage à l'échelle : structurer les bonnes pratiques de développement, la documentation et préparer la constitution de l'équipe technique lors de la phase d'accélération.

Profil recherché

  • Expérience SaaS & Python : 5 ans d'expérience minimum en ingénierie logicielle B2B avec une excellente maîtrise de Django et des environnements PostgreSQL .
  • Pratique des LLM & RAG : expérience concrète dans l'intégration de LLM via API, les architectures de recherche documentaire (RAG) et le traitement de données.
  • Infrastructure & Sécurité : maîtrise de la conteneurisation (Docker) et sensibilité avérée aux enjeux de souveraineté et de confidentialité des données en environnement Cloud.
  • Culture Produit : grande autonomie, pragmatisme et orientation valeur métier. Vous privilégiez la solidité logicielle et la livraison de fonctionnalités fiables à la sur-ingénierie.
  • Communication : capacité à vulgariser des choix techniques complexes auprès d'interlocuteurs métiers (Directeurs Qualité, Auditeurs, DSI)
Ce que propose l'entreprise

  • Package : rémunération fixe d'environ 50k€ + BSPCE.
  • Trajectoire d'évolution : prise de poste en tant que Head of Tech avec une évolution directe vers le rôle de CTO à mesure que vous constituerez l'équipe technique.
  • Impact & Autonomie : totale liberté d'action sur la conduite technique d'un produit validé sur un marché à forte valeur.
  • Cadre de travail : basé à Bordeaux avec une politique de télétravail hybride et flexible
Processus de recrutement :
  • Entretien avec la direction
  • Entretien avec le prestataire technique

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