Lead Tech Fullstack H/F à France

Près de 1100 collaborateurs, 163 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025. Nous concevons des solutions digitales métier, industrielles et sur mesure, sur tout le cycle de vie des projets de nos clients : Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, Cybersécurité, DevOps, Cloud.

Notre ADN : une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.

Tu as l’expérience d’un Lead Tech Fullstack et tu veux définir les choix techniques de projets numériques pour le secteur public ? Rejoins la Business Unit Secteur Public de notre pôle Solutions Numériques Métier.

Ton rôle
Référent technique des projets, tu accompagnes les équipes de développement dans la conception et la mise en œuvre de solutions performantes et durables.

Tes missions 

• Concevoir les architectures techniques et définir les choix technologiques des projets

• Développer les composants les plus complexes et garantir la qualité du code par des revues régulières

• Accompagner, former et faire monter en compétences les développeurs

• Mettre en place et optimiser les chaînes CI/CD et les processus de livraison

• Porter les sujets Cloud et DevSecOps avec notre Direction des Technologies et de l’Innovation

• Assurer une veille technologique et mener des preuves de concept (PoC)

• Apporter ton expertise technique en avant-vente

Ton profil

• Bac+5 (école d’ingénieur ou université) ou expérience équivalente

• 3 ans minimum en tant que Lead Tech (leader technique)

• Une solide expérience en développement Fullstack avec une dominante JAVA

• De réelles qualités de communication, de leadership et de transmission

• Un intérêt marqué pour les architectures modernes, le Cloud et les bonnes pratiques de développement

⭐ Pourquoi nous rejoindre ?

Influencer les orientations techniques des projets

Évoluer dans un environnement stimulant et innovant

Construire votre trajectoire vers un rôle d'Architecte

Rémunération : 50 000 € à 70 000 € brut annuel selon expérience

Rejoignez notre équipe au Plessis-Robinson (92) et contribuez à des projets qui ont du sens.

Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.

Notre process pour intégrer la Team Klee :

• Un premier échange téléphonique avec Pauline, chargée de recrutement

• Une rencontre avec un opérationnel

• Un dernier entretien avec ton futur Manager !

Nous avons hâte de faire ta connaissance !