Nous développons des solutions logicielles dédiées aux acteurs du médico-social. Notre solution AtHome accompagne au quotidien les structures d'hospitalisation et de soins à domicile dans la coordination des parcours patients. Dans un contexte de croissance et de modernisation de notre offre, nous recrutons un(e) Lead Developer .NET basé(e) à Aix, Lyon ou Dinan.
Référent(e) technique, vous accompagnez une équipe de 4 développeurs, contribuez activement au développement (60% de hands-on) et contribuez aux choix d'architecture. Vous intervenez sur un projet stratégique de migration d'une application historique de .NET Framework 4.8 vers .NET 10 / https://jobeax.com/link/GrYTXLZMpxEMJknV Core.
Leadership technique
Accompagner une équipe de développeurs fullstack : découpage des tâches, revues de code, montée en compétences
Assurer un rôle de référent technique et favoriser la collaboration
Favoriser une communication fluide avec les parties prenantes
Développement & architecture
Concevoir, développer et livrer les fonctionnalités du produit en lien étroit avec les équipes Produit
Garantir la qualité du code : tests automatisés, documentation, respect des standards et bonnes pratiques
Contribuer aux choix d'architecture, à l'interopérabilité et à la maîtrise de la dette technique
Piloter la modernisation : migration https://jobeax.com/link/J2bfhuEYcRJgU7MA vers C#, WebForms vers https://jobeax.com/link/GrYTXLZMpxEMJknV Core, sortie du 32 bits, montée de version .NET
Faire converger le frontend historique (ASPX, Knockout JS) vers React / TypeScript et remplacer le moteur d'éditions (Crystal Reports/RDLC)
Anticiper les problématiques de performance, de scalabilité, de résilience et de sécurité
Sécurité & conformité
Garantir la sécurité d'une application manipulant des données de santé (RGPD, HDS, gestion vulnérabilités)
Contribuer aux évolutions réglementaires du secteur (Ségur)
Collaboration Produit
Travailler avec les PO/PM
Contribuer à la priorisation, aux arbitrages et à l'amélioration continue des pratiques Produit/Tech
Assurer une livraison régulière de valeur métier
IA pragmatique
Promouvoir l'usage raisonné des outils IA pour améliorer la qualité et accélérer le développement
Évaluer leurs impacts en matière de sécurité, confidentialité, coûts
Expérience significative en développement logiciel (5 ans et plus), dont une expérience confirmée en lead technique ou encadrement.
Solide expertise C# / .NET ; la connaissance de https://jobeax.com/link/J2bfhuEYcRJgU7MA et d'https://jobeax.com/link/GrYTXLZMpxEMJknV WebForms est un plus.
Expérience concrète d'au moins une modernisation ou migration d'application en production.
Solide culture de l'architecture logicielle, des tests et de la sécurité applicative.
Bonne culture produit et capacité à expliquer des choix techniques à des interlocuteurs non techniques.
Usage concret et critique des outils IA de développement ; une expérience de conception de fonctionnalités IA est un plus.
Leadership, sens des responsabilités et goût pour la transmission.
Appréciés : connaissance du secteur santé ou médico-social et de ses référentiels (Ségur, PSC, CPS, INS).
... PostgreSQL - Azure DevOps - CI/CD - Git Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, avec une expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead ou Architecte applicatif. Nous recherchons notamment : - Une excellente maîtrise de C#/.NET - Une expérience concrète en conception et architecture ...
... algorithmie, performances, optimisation de code, CI/CD (Gitlab) - Minimum 8 ans d'expérience en développement Java et architectures web. - Expérience confirmée en lead technique, accompagnement des équipes et revue de code. - Autonome, pédagogue et force de proposition dans les choix techniques. Conditions du poste : - Localisation ...
... étroitement avec les équipes projets et les métiers. Ce que nous attendons de vous : Formation supérieure en informatique. Expérience confirmée en développement .NET avec une première expérience de leadership technique. Excellente maîtrise de C# et de l'écosystème .NET Solides compétences en programmation orientée objet et ...
... DevOps, SQL Profil Ce que vous apportez Hard skills - expérience significative en développement logiciel et avez déjà occupé un rôle de référent technique, Tech Lead ou Lead Developer. Soft skills - capacité à structurer et fédérer une équipe - sens de l'organisation et de la coordination - capacité à prendre de la hauteur ...
... transformation de systèmes existants. Connaissances Java appréciées. Une expérience Oracle OLAP constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Qualités recherchées Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique. Excellentes capacités de communication et de pédagogie. Rigueur, sens de l'organisation et exigence ...
... référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs. Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous ...
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a . NET Developer based in France. Join a dynamic technology environment where you will design and build scalable enterprise applications that support business growth and digital transformation. ...
This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for a . NET Developer based in France. As a . NET Developer, you will contribute to the development, maintenance, and support of reliable software applications in a dynamic, remote-first environment. ...
... Grenoble, et ses équipes produits collaborent étroitement avec une équipe de développeurs basée à l'Île Maurice. Le contexte Dans le cadre du remplacement du Lead Tech actuel, dont le départ est prévu en novembre, notre client recherche son ou sa futur(e) Lead Developer / Tech Lead PHP Symfony. Le poste contribue à l'accélération ...
... objectif (équivalent 1/2 mois de salaire par an) - Participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) - Carte déjeuner de 120 euros par mois au bout de 3 mois d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise, forfait mobilité de 500€ par an - Avantages CSE (ticket ciné, carte cadeau...) - Une journée de télétravail par mois. Nous recherchons ...