MBDA France
Lead Dev Java F/H
France
Description de l'offre
MBDA
France
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des moyens logiciels nécessaire au bon fonctionnement de nos systèmes d'armes.
Intégrez le Département Logiciels de Préparation de Mission , ces logiciels permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à des missiles pour accomplir leur mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en œuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java, des architectures complexes et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile.
Au sein de l'équipe, vous participez aux activités de suivi, de développement et de support de la ligne de produit serveur.
Participation directe aux activités techniques :
Pilotage des développements du périmètre :
Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement logiciel.
Vous avez de solides connaissance dans le langage Java.
Une première expérience d'encadrement technique serait un plus pour votre candidature mais n'est pas indispensable.
Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Rigueur
Proactivité
Esprit d'analyse
Aisance relationnelle
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
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