Développeur Java H/F à Niort, France

Rejoignez Groupama Supports et Services et participez à la transformation du Système d'Information des Assurances Collectives dans le cadre de l' intégration du progiciel CLEVA . Ce programme stratégique accompagne les enjeux de développement, de performance et de qualité de service des activités Santé et Prévoyance Collectives . Au sein d'une équipe Agile, vous collaborerez avec les équipes métiers, la MOA, les architectes, les équipes de production et les autres équipes de développement.

Vos missions seront :

• Analyser les besoins fonctionnels, participer aux études techniques et contribuer à la définition des solutions en lien avec les équipes métiers, la MOA, les architectes et les équipes de production.
• Concevoir, développer et maintenir des applications et interfaces Java robustes, performantes et sécurisées dans un environnement fortement intégré.
• Participer aux tests unitaires , aux revues de code et aux démarches d'amélioration continue afin de garantir la qualité, la maintenabilité et la fiabilité des applications.
• Contribuer à l'industrialisation des développements et des déploiements via les chaînes CI/CD ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle des solutions.
• Participer à la maintenance évolutive et corrective , accompagner les phases de recette, de mise en production et assurer le diagnostic des incidents applicatifs.
• Être force de proposition sur les évolutions techniques, les architectures, les méthodes de travail et le partage de connaissances au sein de l'équipe.

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+4/5) , vous justifiez d' une expérience significative en développement Java au sein d'environnements complexes.
• Vous disposez d' une expérience significative sur le progiciel CLEVA et maîtrisez les enjeux liés à son intégration au sein d'un système d'information complexe.
• Vous maîtrisez tout ou partie des technologies suivantes : Java 8, 11, 17 et 21, Spring Framework, Micronaut, API REST, Web Services SOAP, Oracle SQL, PostgreSQL, Maven, GitLab, SonarQube et Jira.
• Vous disposez d'une solide culture du développement logiciel et accordez une attention particulière à la qualité du code, aux tests automatisés et à la sécurisation des mises en production.
• Vous appréciez les environnements Agile et collaboratifs et êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes techniques comme avec les équipes métiers.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'analyse pour résoudre des problématiques complexes.
• Curieux(se) et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des solutions, à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine)

☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.

✨Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre actualité et découvrez nos métiers sur notre page LinkedIn :

Notre processus de recrutement comprend :
• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité
Durée du processus : environ 3 semaines.

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