Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :
Notre client est la filiale d'un groupe industriel, qui conçoit des applications web et mobile sur-mesure, pour l'ensemble de son Groupe (+ 3000 personnes).
Vous appréciez travailler dans une petite équipe pour gagner en polyvalence et en autonomie ? Alors la voici : une quarantaine de salariés au sein de la filiale, dont une quinzaine de développeurs et 6 Chefs de projets, avec une organisation de travail horizontale.
Quel est le rôle du développeur dans cette PME ? Vous ne serez pas exécutant(e), mais bien impliqué sur tout le cycle d'un projet en collaboration avec un(e) chef de projet et d'autres développeurs. Vous travaillerez en "équipe projet" sur plusieurs projets en parallèle. Avec une grande diversité : refonte, maintenance, from scratch, et pour différents secteurs d'activités.
Le poste est-il fait pour vous ?
Vos missions :
- Collaborer avec les chefs de projets sur toutes les phases des projets
- Étudier et chiffrer les spécifications techniques et fonctionnelles
- Développer les nouvelles fonctionnalités
- Effectuer les tests unitaires
- Réaliser la maintenance et la correction d'anomalies
- Participer à la migration de certaines applications vers les nouvelles tech
- Veiller à la qualité de votre code et de vos livrables
- Suivre le bon déroulement de la mise en production
- Faire de la veille technique, proposer et tester/explorer (POC)
- Contribuer à la réflexion sur l'évolution du SI et les choix techniques
- Organiser et prioriser ses tâches en autonomie
- Participer à l'amélioration continue
- Ponctuellement, mener des entretiens techniques et contribuer aux décisions de recrutement
La stack est principalement Java (Spring, Springboot, microservices, API REST, Angular, Vuejs), avec un mix d'ancienne et de nouvelle tech : la flexibilité fait partie du poste. Vous suivez le cycle complet d'un projet, du chiffrage à la mise en production. Vous êtes responsable de la partie technique de vos projets.
==> Télétravail 1 jour par semaine
Quel processus de recrutement chez ce client ?
==> C'est atypique ! Dans cette entreprise, c'est l'équipe qui choisit la nouvelle recrue :
- Entretien avec un(e) Chef de projet et un(e) développeur
- Entretien avec le Responsable équipe et plusieurs autres développeurs
Les + de ce poste :
Collaborateur "intrapreneur" : des salariés autonomes et responsabilisés sur leurs projets
Ne pas être exécutant : participer à toutes les étapes du projet du chiffrage jusqu'à la mise en production
Culture d'entreprise forte : Confiance, souplesse, transparence, autonomie, franchise (honnêteté dans les équipes vraiment présente donc il faut pouvoir l'accepter)
Possibilité d'être réellement force de proposition et moteur dans l'entreprise
Flexibilité sur les horaires de travail
Équipe très soudée : beaucoup de communication, d'échanges…
Êtes-vous la bonne personne ?
- Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement Back-end Java
- Idéalement, vous avez déjà développé avec un framework Front JS : Angular, Vuejs ou Reactjs
- Vous faites de la veille technique régulièrement et aimez être force de proposition
- Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance, sur des projets variés avec un vrai pouvoir d'action
- Vous avez besoin de travailler en équipe, et lorsque qu'un(e) collègue est en difficulté, vous n'hésitez pas à aller l'aider
- Vous préférez être autonome et responsabilisé sur vos projets, avec un management concertatif
- Vous appréciez être force de proposition et avoir une vraie valeur ajoutée dans l'entreprise
Vous postulez, et ensuite ?
- Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
- Entretien tel et/ou physique/visio planifié
- Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client
⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.