Description de l'offre
Développeur Fullstack - Java - F/H à France
Ciril GROUP
- À distanceTravaillez de n'importe où
- Temps pleinHoraires hebdomadaires standard
- ContratDurée déterminée ou freelance
€20 EUR / month
France
Mission: Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision. Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs – des mairies aux conseils régionaux – partout en France, contribuant ainsi à l’efficacité des services publics et à l’amélioration du quotidien des citoyens. Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre gamme d'ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :
- Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;
- Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;
- Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.
- Conception et développement en langage Java
- Bases de données Oracle et PostgreSQL avec sensibilité à la performance des requêtes
- Framework: propriétaire et Quarkus
- Une sensibilité pour le fonctionnel et le métier
- Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
- L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
- L’entretien final
- La proposition d’embauche