Le poste :
Dans le cadre du renforcement d'une équipe Cloud Groupe, nous recherchons un Cloud Engineer / Cloud Developer (H/F) pour participer à la conception, au développement et à l'évolution de produits internes dédiés à la gouvernance, au FinOps et à l'industrialisation des plateformes Cloud.
Vous interviendrez dans un environnement multi-cloud AWS, Azure et OTC, avec une forte dimension développement, automatisation et Cloud Engineering, tout en accompagnant les équipes utilisatrices des plateformes.
Vos missions
- Concevoir, développer et faire évoluer des outils et services Cloud internes.
- Développer des API REST, automatisations et services back-end.
- Participer au développement et à l'évolution des outils FinOps et des dashboards de suivi des coûts.
- Automatiser la gestion budgétaire et l'intégration des données Cloud.
- Contribuer à l'outillage de gouvernance Cloud et au maintien des référentiels techniques.
- Automatiser les déploiements et développer des modules Terraform réutilisables.
- Participer à la construction et à l'évolution du catalogue de services Cloud.
- Contribuer au support N2/N3 des plateformes et accompagner les équipes projets.
- Participer à la documentation et à la formation des utilisateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des plateformes et des services Cloud.
#LI-JD1
Profil :
✅ Vous êtes Cloud Engineer / Cloud Developer confirmé(e), avec une solide expérience sur AWS et l'automatisation
- Vous maîtrisez AWS, Terraform et les principes d'automatisation Cloud.
- Vous disposez d'une bonne maîtrise de Python et du développement d'API REST.
- Vous avez une expérience en développement Web et/ou Back-end.
- Vous êtes à l'aise avec GitHub et les pratiques de développement collaboratif.
- Vous avez déjà travaillé sur des problématiques d'industrialisation et d'automatisation de plateformes Cloud.
- Une expérience en FinOps est un véritable plus.
- Des connaissances en Kubernetes, Azure, CI/CD, Data Engineering ou Observabilité seront appréciées.
Votre posture fait la différence
- Autonomie et capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout.
- Esprit d'industrialisation et goût pour l'automatisation.
- Capacité à comprendre les besoins des équipes utilisatrices et à proposer des solutions adaptées.
- Rigueur et sens du service.
- Capacité à travailler sur des sujets variés, de la conception au support.
- Bonnes qualités de communication et de transmission.
A propos de nous :
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.