Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne son client, PME française spécialisée dans les solutions destinées aux professionnels de la santé bucco-dentaire, dans la recherche d'un Business Developer (H/F) pour couvrir le Nord Ouest
Plus qu'un poste commercial, cette opportunité s'inscrit dans une réflexion stratégique visant à réinventer les pratiques de développement commercial à l'échelle d'un large territoire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients sur un secteur couvrant le Maine-et-Loire ainsi que les départements 85, 79, 53, 72, 50, 14, 61, 76 et 27, avec une évolution possible du périmètre géographique
- Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille de clients actifs de votre secteur
- Identifier les opportunités de croissance et structurer une prospection multicanale performante
- Segmenter le portefeuille clients afin d'adapter les actions, les canaux de contact et les priorités commerciales
- Concevoir et piloter des campagnes associant téléphone, visio, e-mail, digital, e-commerce et interventions terrain ciblées
- Déployer une relation commerciale hybride alliant efficacité des outils digitaux et proximité client
- Analyser les résultats, mesurer la performance des actions menées et proposer des axes d'amélioration
- Participer à l'évolution des méthodes commerciales en testant de nouvelles approches et en accompagnant le changement
- Assurer le suivi de l'activité via le CRM, partager la connaissance client et réaliser une veille concurrentielle active
- Accompagner les clients dans l'adoption des nouveaux modes d'interaction avec l'entreprise
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, agile et ouverte sur les nouvelles pratiques commerciales.
Vous disposez d'une expérience réussie en développement commercial, maîtrisez les outils digitaux, les CRM et l'analyse de données, et savez évoluer dans un environnement mêlant autonomie, réflexion stratégique et action terrain.
Votre esprit critique, votre capacité à expérimenter, votre sens de l'organisation et votre goût pour l'innovation feront la différence.
L'entreprise propose :
- un statut cadre
- une rémunération composée d'un fixe de 40 K€ complété par un variable (primes trimestrielles)
- un véhicule de société
- des avantages CSE d'une PME
- ainsi qu'un environnement laissant une large autonomie d'action
?
Une opportunité idéale pour celle ou ou celui qui souhaite participer à la transformation des métiers de la vente plutôt que reproduire les modèles d'hier !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap