Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service accompagnement des parcours professionnels, au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de formation, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vos missions seront les suivantes :

Missions / conditions d'exercice

• Conseiller et informer le personnel sur ses droits et conditions d’accès à la formation ;
• Veiller à la réalisation des actions de formation réglementaires et statutaires ;
• Mettre en œuvre les actions de formation organisées au sein de la collectivité et en assurer la logistique (commande de
matériels, ouverture et fermeture des sessions de formation) ;
• Gérer les formations statutaires obligatoires, ainsi que la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (C.P.F) ;
• Assurer la saisie et le suivi des demandes de formation individuelle ;
• Assurer l’alimentation régulière des tableaux de bord d’activité du service ;
• Participer à la mise en place des projets de la collectivité en termes de formation, ainsi qu’à toutes les activités inhérentes au
fonctionnement de la Direction.

Profils recherchés

o Connaissance du fonctionnement et statut de la fonction publique territoriale ;
o Connaissance des enjeux de la formation ;
o Bonne connaissance des métiers de la fonction publique territoriale ;
o Connaissance de l’articulation formation et emploi et de l’ingénierie de formation ;
o Connaissance des principes et procédures d’achats de formation ;
o Ouverture d’esprit ;
o Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
o Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
o Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d’équipe ;
o Travail à amplitude variable selon les besoins du service
o Temps de travail : complet
o Nombre d'heures hebdo : 35 heures
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Assistant(e) de formation

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