Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au cœur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

Démarrage : janvier 2027
Expérience : 3 ans minimum

Le contexte

Notre client, un grand groupe agricole , recherche un profil hybride capable d’intervenir de la transformation de la donnée jusqu’à sa restitution. Vous rejoindrez le Centre de Compétences Data, sur une plateforme Azure Synapse / Databricks / Power BI en architecture médaillon.

Vous serez un maillon clé entre l’ingénierie data et la BI, sur des projets à fort impact pour les métiers. Parmi eux figurent des sujets internationaux, notamment dans l’activité malterie.

Vos missions

Développer les transformations de données sous Databricks (PySpark, SQL)
Concevoir les modèles décisionnels, des couches gold jusqu’à la couche sémantique
Construire les modèles et rapports Power BI associés
Garantir la cohérence de bout en bout : performance, qualité, documentation
Être force de proposition sur les bonnes pratiques de modélisation et de développement
Échanger avec les métiers et les équipes, y compris en anglais

Votre profil

Très bonne maîtrise de Databricks et PySpark (indispensable)
SQL avancé
Excellente compétence en modélisation décisionnelle
Pratique réelle de Power BI (modélisation, DAX)
Connaissance de l’écosystème Azure appréciée
Anglais professionnel

Soft skills : polyvalence, autonomie, curiosité, capacité à faire le lien entre technique et métier.

Analytics Engineer Databricks & Power BI F/H (CDI)

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