Alternance - Chargé des ressources humaines et… - Jobeax
Description de l'offre
Alternance - Chargé des ressources humaines et recrutement (F/H) à Mulhouse, France
Pigier Mulhouse
France, Mulhouse
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PIGIER MULHOUSE , école supérieure spécialisée dans l’alternance du BAC au BAC+5, elle accompagne depuis plus de 20 ans les étudiants vers l’emploi grâce à une pédagogie professionnalisante, un suivi individualisé et un réseau de plus de 600 entreprises partenaires. Présentation de l’entreprise Entreprise reconnue dans son secteur d’activité et implantée dans la région mulhousienne, recrute un(e) alternant(e) dans le cadre d’un BAC+4/5 Manager des Ressources Humaines . Évoluant dans un environnement dynamique et en mutation constante, l’entreprise place le développement des talents, la qualité du dialogue social et la performance RH au cœur de sa stratégie. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et contribuerez activement au pilotage et au développement des politiques RH.
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une formation BAC+4/5 Manager des Ressources Humaines . Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous développerez une vision stratégique et opérationnelle des RH en participant à des missions à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur des projets transversaux et contribuerez à l’optimisation des processus RH.
Piloter et optimiser le processus de recrutement (sourcing, entretiens, accompagnement des managers) Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité légale Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, KPI) Contribuer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Contribuer à la gestion du dialogue social et aux relations avec les instances représentatives Participer à des projets RH stratégiques (marque employeur, QVCT, engagement collaborateur, transformation RH) Proposer des actions d’amélioration continue des process et pratiques RH Veiller à l’application du droit social et des obligations réglementaires
Titulaire d’un BAC+3 souhaitant évoluer vers un BAC+4/5 Manager des Ressources Humaines Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment pour l’analyse de données RH) Capacité d’analyse, de prise de recul et de gestion de projets Intérêt pour les enjeux stratégiques RH Permis B apprécié
Les avantages Formation 100 % financée (aucun frais pour l’étudiant) Encadrement par des professionnels RH expérimentés Développement de compétences en management RH et stratégie des ressources humaines Diplôme reconnu par l’État
Processus de recrutement Après un entretien avec notre équipe pédagogique, votre candidature sera présentée à notre entreprise partenaire. Nous vous accompagnons à chaque étape : de la candidature à la signature du contrat, avec un suivi individualisé tout au long de votre formation.
Contrat : Apprentissage Formation : BAC+4/5 Manager des Ressources Humaines – PIGIER Mulhouse Rythme : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise Début : Septembre 2026
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise innovante dans le secteur IT et basée dans les Yvelines ? Cette alternance est faite pour vous ! En tant que Gestionnaire Ressources Humaines en alternance , vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ...
...personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le...
... Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduite des entretiens de recrutement ; Assurer le suivi des recrutements et mettre à jour le tableau de bord recrutement ; Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, ...
... Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, ...
... entrepreneurial et goût pour l’indépendance L'entreprise Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service ...
... Assistant(e) Ressources Humaines & Recrutement en alternance. Vous souhaitez vous former aux Ressources Humaines tout en intégrant un environnement dynamique et opérationnel ? Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en recrutement et en administration du personnel. Vos missions : - Rédiger et diffuser ...
... Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS - Mise en place des recrutements de la société - Préqualifications des candidats - Mise en place des dossiers de recrutement - Gestion des opérations - Etude des postes et gestion d’un portefeuille de commande en binôme avec une chargée de recrutement - Rédaction, ...
... les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Recrutement - En appui de la RRH, vous pilotez l'ATS en diffusant des annonces, suivez l'évolution du traitement des candidatures par les managers, répérer des bons profils et êtes force de proposition au regard des besoins du Groupe, ...
... fluidité du trafic . Acteur majeur et historique dans le domaine des équipements de la route, nous œuvrons pour devenir la référence industrielle et pouvoir offrir des solutions techniques innovantes pour la route du futur. Dans le cadre d’un remplacement de maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines ...
Votre mission Adecco, leader mondial des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un responsable ADP et paie h/f. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de la paie et des obligations sociales de l'entreprise. Vos principales missions ...
... entier.Pourriez-vous être notre Responsable des Ressources Humaines à temps plein à Belfort ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, jouant un rôle clé ...
... compétences. À ce titre, vous êtes rattaché à la Chargée Ressources Humaines. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Être support sur le plan de développement des compétences (déploiement des formations sécurité - gestion des conventions/convocation - gestion de la logistique - dépôt des demandes auprès de l'OPCO - suivi) ...
... stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees)
Stage
Alternance
Contrat d'apprentissage
Stage de 3 mois
... Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le https://jobeax.com/link/TIufzYuBYxS1Qf86 du poste :Dans le cadre de la structuration de sa fonction Ressources Humaines Groupe, le Groupe ...
... candidat(e) devra faire preuve d’une maîtrise des procédures de gestion de la paie et participer à l’ensemble des activités du service RH. Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le ou la gestionnaire paie et carrière assure la gestion de la paie et le suivi des carrières des agents de la collectivité. Missions / conditions ...
... enregistrement des actes, etc.). Gestion comptable et financière (25%) * Assurer la gestion comptable courante : enregistrement des recettes et dépenses, suivi des mandats et titres. * Vérifier et contrôler les pièces justificatives. * Participer à l'élaboration et au suivi du budget. Gestion des ressources humaines (25%) ...
Temps complet. Horaires : Temps plein sur 4 jours et demi. Formations prévues par l’article 4-2 du décret 85-603 du 10 juin 1985 pour être assistant de prévention, Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a ...
Alternance. En complément, vous suivrez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux, Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines
Alternance
Niveau Master
Contrat
Intérim
Contrat d'apprentissage
... paie en lien avec le service concerné Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des plans de formation et du développement des compétences ...